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01.

家政行業(yè)市場(chǎng)分析

家政服務(wù)是改革開(kāi)放以來(lái)，城市經(jīng)濟(jì)繁榮、城市建設(shè)高速發(fā)展、城市社區(qū)的興起及居民生活內(nèi)容的不斷擴(kuò)大而產(chǎn)生的一個(gè)新生行業(yè)。社會(huì)老齡化、全面二孩政策、家庭結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、職業(yè)壓力的影響，他們是需要得到社會(huì)、家庭或他人照顧的群體，其中蘊(yùn)含著對(duì)家政服務(wù)的巨大需求。

家政行業(yè)市場(chǎng)分析

服務(wù)企業(yè)，從業(yè)人員現(xiàn)狀

家政行業(yè)痛點(diǎn)分析

“菲傭”一個(gè)世界知名的品牌

行業(yè)痛點(diǎn)Industry

我國(guó)的家政服務(wù)業(yè)發(fā)展依然不規(guī)范，存在著諸多風(fēng)險(xiǎn)，例如行業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、雇主消費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)和家政人員從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等
1.行業(yè)還面臨小、散、弱的局面，存在服務(wù)市場(chǎng)不夠規(guī)范、培訓(xùn)工作不到位、規(guī)范監(jiān)督機(jī)制缺失等問(wèn)題，造成市場(chǎng)供需矛盾突出。 2.家政服務(wù)是低門(mén)檻行業(yè)，卻正演變?yōu)楦唢L(fēng)險(xiǎn)行業(yè)。 3.因?yàn)樾袠I(yè)的特殊性、偶然性和不可預(yù)見(jiàn)性，一直以來(lái)，家政服務(wù)行業(yè)始終存在著保險(xiǎn)投保率低、風(fēng)險(xiǎn)承受能力較低等問(wèn)題。 4.在北京從事家政服務(wù)行業(yè)的主要以外省市的中年女性，尤其是農(nóng)村中年女性為主，占到80%左右，家政服務(wù)員呈現(xiàn)出文化程度偏低，流動(dòng)性大，缺乏專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練的基本特點(diǎn)。

維佳解決方案 Better Solutions

第一時(shí)間里，維佳就為家政服務(wù)人員購(gòu)買(mǎi)家政員意外傷害險(xiǎn)、雇主財(cái)產(chǎn)損失險(xiǎn)和雇主財(cái)產(chǎn)損失險(xiǎn)，保障雙方的利益。所有的維佳家政人員都是先培訓(xùn)后上崗，實(shí)行人性化管理，從不拖欠薪金，標(biāo)準(zhǔn)的制訂從內(nèi)部管理、服務(wù)規(guī)范、信用管理、培訓(xùn)管理四方面全面發(fā)展。

解決行業(yè)痛點(diǎn)To Solve The Industry

1.維佳致力于制訂高端家政服務(wù)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，家政市場(chǎng)才會(huì)更有序、更透明。從制度上維護(hù)了從業(yè)人員的合法權(quán)益，穩(wěn)定了家政服務(wù)人員與公司和客戶(hù)的三方服務(wù)關(guān)系。 2.維佳最能體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的，就是訓(xùn)練有素的企業(yè)員工，有效，落地，負(fù)責(zé)的培訓(xùn)正是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效手段之一. 3.維佳無(wú)論從管理上，還是服務(wù)質(zhì)量上、服務(wù)價(jià)格上都變得更加科學(xué)規(guī)范，能夠更加從容地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)，客戶(hù)好的口碑才是我們的立業(yè)之本。 4.維佳專(zhuān)注于中高端人士而不是僅僅滿(mǎn)足于普通家政服務(wù)。營(yíng)業(yè)模式采取線(xiàn)上線(xiàn)下同時(shí)進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)對(duì)接，全線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)。

維佳競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)Better Competitive Advantage

1.維佳客戶(hù)定位不同，只專(zhuān)注中高端，做到“術(shù)有專(zhuān)攻”
2.經(jīng)營(yíng)理念不同，培養(yǎng)優(yōu)秀的高端從業(yè)人員，做為公司的“廣告牌”；
3.高級(jí)管家（家政類(lèi)）及蒙特梭利早教（早教類(lèi)）授權(quán)；
4.健全完備的合同及保險(xiǎn)制度，讓三方高枕無(wú)憂(yōu)。
5.證書(shū)全國(guó)通用，中國(guó)國(guó)家培訓(xùn)網(wǎng)授權(quán)培訓(xùn)單位。
6.考核嚴(yán)格，除專(zhuān)業(yè)技能的要求，更注重人品、禮儀的培養(yǎng)；
7.龐大的數(shù)據(jù)庫(kù)和全網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)，能敏銳精準(zhǔn)配單；智能電子簡(jiǎn)歷，全方位展現(xiàn)從業(yè)人員方方面面。規(guī)避經(jīng)營(yíng)和投資的風(fēng)險(xiǎn)

02.

加盟合作模式

經(jīng)營(yíng)管理：品牌的使用、專(zhuān)業(yè)技能的培養(yǎng)、及全網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)，員工管理系統(tǒng)、客戶(hù)管理系統(tǒng)等。資源共享：包括合同、保險(xiǎn)、及證書(shū)報(bào)考的內(nèi)部指導(dǎo)價(jià)格。及總公司10套專(zhuān)項(xiàng)課件供分公司免費(fèi)使用

解決行業(yè)痛點(diǎn)方案

競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

展望維佳發(fā)展

教育培訓(xùn)NURSE ESCORT

高端家政、母嬰護(hù)理、育嬰、早教、老年護(hù)理、產(chǎn)后修復(fù)、小兒推拿、催乳、管家及家政公司管理人才高端職業(yè)經(jīng)理人1位。

資源分配BREASTFEEDING INSTRUCTION

總公司上門(mén)輔導(dǎo)：針對(duì)創(chuàng)業(yè)者，管理人員，員工等不同內(nèi)容的培訓(xùn)，并且結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況、因地制宜，啟動(dòng)符合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)規(guī)律的啟動(dòng)方案。